利用你的社交網絡促進公平和包容

如果你正在尋找積極支持女性和弱勢族群的方法，考慮使用你已經擁有的强大工具：你的社交網絡。有兩種簡單的方法可以讓你的人脈網成為一個更好的盟友，促進工作場所的公平。首先，通過傳播反性別歧視、反弱勢族群的價值觀來表達你的支持。研究表明，當你在社交媒體上發帖時，你所接觸到的遠比你的直接接觸要遠得多。慢慢地，當你的朋友和同事看到你相信並踐行這些價值觀時，你可以幫助你建立一個新的規範。

第二，通過積極地將女性和弱勢族群納入你的人脈網，賦予她們權力並給予支持。積極主動地介紹他們可能會錯過的機會的人。利用你的特權促進公平是很重要的。你的社交網絡可以有效地運用在你的反種族主義和反性別歧視的努力中。

成功的商務社交技巧

你有興趣在商務社交方面做得更好嗎？人際關係網是指結識更多的人，形成互惠互利的關係，並隨著時間的推移相互提供幫助和支持。

大多數專業人士都沒有建立足够的人際人脈網，他們最嚴重的商業社交錯誤是，他們在真正需要的時候才建立起一個專業的人際人脈網，這已經有點晚了。

人脈網都是一項全職工作。而且，他最重要的一點是，在你需要一個人脈網之前，你就想建立一個專業的商業人脈網。

商業人脈網和你

如果你投入必要的時間和精力建立一個强大的人脈關係網，你就會成為吸引人和資源的磁石。商業人脈網需要許多專業人士的飛躍。根據你的個性，遇到陌生人和問候你幾乎不認識的人可能會有壓力甚至可怕。

走進一群陌生人，伸出你的手，介紹你自己，對很多人來說都是令人望而生畏的。另一些人喜歡與新人見面的經歷，以及一起參與商務社交活動。無論你處在這個連續體的哪個位置，你都可以提高你的人際人脈網技能和舒適度。這對你的事業和給予和接受幫助的機會都是值得的。

商業人脈網的十大優勢

· 建立一個合作夥伴人脈網，隨時關注和傾聽新機會，反之亦然。人脈網只有在互惠互利時才有效。

· 通過兩種方式聯系您的企業或職業目標：直接或間接通過您的連絡人。通過同事來擴展你的人際人脈網。

· 通過提高你的形象，在你的行業或職業中樹立知名度。盡你所能去參加各種社交和商務聚會。

· 在您的社區內建立知名度，以幫助您的組織樹立其首選雇主的聲譽。它將幫助你招聘和留住優秀的員工。你的社區將視你為你企業的代言人。

· 與組織內的同事建立强大的人際人脈網，通過利用互利關係人脈網，更成功地完成工作。

· 建立一個多元化的人際人脈網，與他們分享想法和獲取資訊。沒有什麼比和你所欣賞的另一比特專業人士反復交流想法更有效的了。

· 面向能從中學習的多元化人群。當一個人願意學習和改變想法時，其他商業人士和專業人士有很多東西要教和分享。

· 你將為慈善和社區事業做出貢獻。許多商務社交活動都涉及到籌款或志願服務。對於那些在認識新朋友時害羞的人來說，這些往往是最適合參加的活動。每個人都是出於同樣的原因參加的，而這次活動的唯一焦點不是商務社交。這是做好事的附帶好處。

· 建立一個線上同事人脈網。雖然世界各地不是本地的，但它是新的人脈網。對於那些在面對面的環境中感到不舒服的人來說，這也更容易。只是不要用它來代替面對面的商務交流。

· 你會真正交到朋友。你在商務社交中遇到的人和你有很多共同之處。追求與他們的關係不僅僅是為了商業利益，而是為了分享共同的利益和樂趣。

成功商業人脈網的秘訣

你對成功的商業人脈網最重要的秘密感興趣嗎？永遠記住，最成功、最有效的商業關係網並不全在於你和連絡人能為你做些什麼。

成功的商業關係網關乎你能為他們做些什麼。而且，你需要相信，在某種程度上，有一天，也許以最意想不到、最不可預測的作法，發生的事情總會發生。它從不失敗。

最重要的是，如果你在接近你的商業社交機會的時候關注這個秘密，你會讓你的蝴蝶平靜下來，在你與新認識的人交往時閃閃發光。把注意力從你身上移開——你的感覺，你的容貌，連絡人對你的看法——這是我能和你分享的最强大的社交秘密。與他們建立商業關係網，你將從中受益，超出你最瘋狂的夢想。

在發送短信之前，請考慮其緊迫性

當你和你的團隊在不同的時間遠程工作時，工作和生活的界限會變得模糊。所以仔細考慮一下你是如何和何時發送短信的。例如，Facebook等工具的實时性使它們成為一個容易引發快速問題或評論的地方。

當你發一張紙條問某人，“你能看一眼嗎？或者“你能把你的想法加到這份文件裏嗎？”？，收件人可能覺得需要立即回復。

所以，在你發送請求之前，先想想你的請求有多緊急——以及如何以尊重的管道傳達這種緊急。

問問你的同事，“現在是時候嗎？“如果你不需要馬上回復，就說：‘不要著急，但有機會的話你能幫我做點什麼嗎？

尊重“請勿打擾”模式。儘量不要在下班時間發送資訊。即使你寫了這樣的話，“明天才能回復”，也有可能會影響到收件人的思想，他們甚至會感到回復的壓力。相反，當你知道對方線上時，就計畫發送資訊。

這些小動作將形成一種工作與生活平衡的文化，這對任何遠程團隊都是必不可少的。

去接觸那些你想念的普通朋友

平均每天，我們會與普通熟人互動11到16次。想想你最喜歡的咖啡師或者你在休息室的微波爐前經常看到的同事。現在，我們生活在一個社交距離的時代，這些曾經常見的互動已經消失，我們不再有身體上的提醒，我們是一個更廣泛的社交網絡的一部分。

在這個充滿挑戰的時刻，向別人展示你在想他們會讓你們感覺更親近。首先，想一個正確的作法去接觸，是文字，電話，電子郵件，Facebook資訊嗎？

什麼會給接受者帶來最小的壓力？如果你沒有得到回應，不要把它當回事。把這種互動想像成在走廊裏對同事微笑：有時你可能會停下來聊天，有時你可能不會。

與其期待回復，不如享受你的資訊可能會給收件人帶來些許快樂的知識。為簡短而簡單的談話設定一個期望值。這將有助於避免感覺社交是你的待辦事項清單中的另一項。

如果你真的結束了談話，分享一些關於你自己的事情。也許是你的孩子做一些有趣的事情的照片。以幫助建立積極的融洽關係。一開始可能會覺得很尷尬，但當你們不在對方視線範圍內的時候，和一個熟人接觸會給你們倆帶來歡樂的火花。

在點擊“發送”之前，請檢查郵件的語調

當團隊在遠程工作，壓力很大的時候，就很容易誤會。即使是善意的信息也可能被誤解。那麼，你如何避免發送一個鬆散的信息或電子郵件，可能被解釋為被動攻擊？

一種選擇是使用表情符號，它可以在語氣、意義和情感方面發揮很大作用。但要小心-太多的表情符號可能會損害你的專業精神。在發出笑臉之前，先考慮一下你的讀者。

根據經驗，試著在每條信息中只使用一個表情符號——除非這是你第一次和某人交流，在這種情況下，你可能會完全忽略他們。

另外，一定要花上幾分鐘校對你的信息是否有錯別字，這是一個不太微妙的訊號，當你點擊發送時，你處於一種匆忙或情緒高漲的狀態。

最後，大聲朗讀你的信息，確保信息清晰，傳達正確的語調。你不想讓同事不必要地焦慮，當你的意思更像是“這些是好建議，讓我們討論如何將其納入草案”時，你可以說“讓我們談談”。在數位通信的基調上多加思考，會使你成為人們期待可以一起工作的那種同事。

讓你的團隊使用Facebook、LINE等即時短信工具

無論您是在辦公室還是遠程工作，Facebook、LINE等即時短信工具都是無價的。只有一個問題：我們仍在研究如何通過即時通訊進行適當的、專業的交流。這些平臺可能會分散注意力，當習慣於一個平臺的團隊無法與使用另一個平臺的其他團隊建立聯系時，它們可能會無意中加強溝通障礙。

因此，選擇一個平臺，明確定義期望，並隨著時間的推移重申它們。尊重工作與生活的平衡，圍繞適當的反應時間製定規範。

鼓勵人們註銷即時通訊工具，並尊重他人的外出狀態資訊。解釋一下，請求應該附帶關於何時需要答案的資訊，並且大多數對話應該在工作日進行，並保持簡短和切中要害。

不要讓文字完全取代其他形式的互動。即使你們不能一起在辦公室裏，你們也可以鼓勵人們拿起電話或打開視訊會議來互相聯系。

在商業上使用社交媒體時不應該做什麼

如果你是一個企業主，你可能已經活躍在社交媒體上了。如果你不活躍，我建議你考慮開始使用社交媒體。

無論你最喜歡的網絡是Facebook、Twitter還是Google+，如果你想發展你的社區並利用你的社交媒體來建立關係，你都應該避免做一些事情。

以下是七件你在使用社交媒體做生意時不應該做的事情。

1. 跳過計畫

所以很多企業主都潜入社交媒體，因為每個人都告訴他們應該這樣做，但他們卻跳過了研究和規劃階段。就像其他任何行銷活動一樣，花時間瞭解你加入的網絡，為你在網站上的使用設定明智的目標，並製定計畫來實現你的目標是很重要的。

2. 謊言或誤導

社交媒體可以讓人感覺像是一個受歡迎的遊戲。有一些“酷”的一群人，他們已經存在了一段時間，並創造了大量的追隨者，而其他人似乎都落後了。為了提升你的地位，讓你的追隨者以更快的速度成長，你可能會很容易建立一個虛假的人物形象，或者在你分享的東西中不到100%是真實的。這從來不是一個好主意，不僅會損害你的聲譽，而且還會長期損害你的品牌。

3. 忽略其他人

假裝你是唯一一個在社交媒體上失敗的人。即使你的社交媒體是為了你的品牌，而不是你個人，當你在互動中注入一點個性時，你可能會發現你更成功。這可以簡單到感謝人們的轉發和Facebook的喜歡，提供你的專業知識來幫助他人，並分享你的個人方面。

4. 向你的粉絲、追隨者、圈子發送垃圾郵件

垃圾郵件不再僅僅是電子郵件，它也已經進入了社交媒體的世界。弄清楚社交網站上的垃圾郵件是什麼是很棘手的，因為從本質上說，沒有“選擇加入”。一些形式的社交媒體垃圾郵件，以遠離包括主動推銷，張貼相同的更新一遍，並發送私人資訊後，要求停止。

5. 粗俗、討厭、對抗

在社交媒體網站上，尤其是在商界，最大的障礙之一是那些攻擊競爭對手、令人討厭或通常是令人反感的人。當使用社交媒體進行商業活動時，保持專業性，避免不斷發洩和公開表達不滿的誘惑是至關重要的。你不會停止的。如果你有一名員工或團隊成員管理你的企業社交媒體，你應該提供培訓和指導，設定應該發佈什麼和不應該發佈什麼的期望。

6. 分享太多

當你在商業上使用社交媒體時，讓自己的個性表現出來是開始交談和建立關係的好方法。不過，在吸引人和分享太多之間有一條細線。一個很好的經驗法則是，把你所發佈的內容想像成是給你最重要的客戶或導師的個人資訊。如果你不在你生意上有價值的人面前說出來，就不要在社交媒體網站上說。

7. 一直自我推銷

首先，提升你自己和你的業務可能是你在社交媒體上的原因之一，但這些網絡與其他行銷工具有很大的不同。儘管你可以而且應該分享你的經驗和你的業務、產品和服務的價值，但是通過提升和幫助他人來平衡你的自我提升。這將使你的朋友和追隨者更容易接受你的促銷帖子，你的追隨者可能更容易將你的促銷傳遞給他們自己的網絡。

記住，使用社交媒體的管道有很多種，你應該做什麼和不應該做什麼都沒有規定。然而，如果你想在社交媒體網站上創建繁榮和參與的社區，你可以遵循一些最佳實踐。避免這七項活動會讓你走上正確的道路。

讓人們加入您的線上社團

創建一個會員網站是圍繞你的專業領域建立一個社團（和收入來源）的好方法。但是你如何讓人們注册呢？

首先，確保你有一個關鍵的用戶群體，至少50人，才推出。如果人們去你的網站，沒有看到任何活動，他們不會傾向於加入。

使用社交媒體和您的電子郵件清單來確定潜在的成員，並聯系可能感興趣的同事和連絡人。一旦你發動，就要儘早投入。

成員不會互相認識，但他們會認識你，所以提供內容並開始對話。

注意討論的基調。如果他們開始變得消極或偏離正軌，請介入並重新引導他們。幫助新成員迅速適應環境。

長期的用戶可能會對新來的用戶不屑一顧，所以要創造一種人人都感到受歡迎的文化。

用社交媒體來多認識你的產業

社交媒體通常會被看成是個人自我吹捧的空間，或是充滿了政治氛圍，或是只是在爭取他人的點擊。然而，你還是可以從中學習到許多。

事實上，你可以運用社交媒體來建立起你的專業技能、知識，以及人脈。

首先，想想你希望學習什麼？如果你想要多認識你的產業，可以去結交產業上的領袖，去看看他們在閱讀什麼，在思考什麼？你也可以透過他們知道產業上的更多資源，新的發展趨勢。想想看，自己和他們之間的差距，是如何發生的？要如何做才能夠得到成長？

建立社交網絡來幫助你的職場發展

如果你擁有強大而專業的社交網絡（Social Network），會有助於你的職業發展領先別人一步。一群值得信任的朋友，或是專家群，可以提供給你意見，分享他們的洞見，並且在你最需要的時候，給你必要的協助。

如何建立這樣的社交網絡？

1. 決定你要和什麼樣的人交往。這個網絡社團可能包含不同專業的人，或是在你的專業領域內的有經驗的人。他們之間的經驗愈分散，愈有價值。但是，你也要注意篩選適當的人，有的時候會有必要“開除”一些令人不舒服的人。

2. 表現你的專業或興趣。你應當經常表現你的專業知識，或是你的獨特興趣，用以吸引他人樂意和你交往，或是推薦更多同好來參加你的網絡社團。

3. 設定交往規矩。如果你建立一個社團，可以聲明這個社團的目標與價值觀。例如，制定哪些內容是機密或是隱私的，或是不適當在此社團討論的。另外，也可以聲明若是彼此介紹生意或是工作機會，是否應該支付適當的酬勞。

4. 建立起網絡社團的架構。例如，你可以邀請或是指定某人為你的助理。你可以和網友約定是否要定期見面，甚至告訴大家在何種情況下將解散社團，例如你的工作情況不允許繼續維持，或是家庭發生危機。在某些情況下，緊密關係的網友可以提供給你必要的支持。

挽救在社交網中的失誤

社交網的一個很大的好處是你的信息可以很快傳播給許多人。但是，如果你發了個錯誤的信息，也是會臭名滿天下的。

無論是你自己不小心發出了不當的信息，或是你的客戶發佈了對你公司不利的產品體驗評論，都不要慌張。重點思考在於，你如何轉化負面形勢成為正面的動力？

同一個社交網，也可以將你的道歉，立即傳播給廣大的人群。

你不要嘗試去操作媒體、掩蓋事實，而應該正面面對已經發生的錯誤，誠懇的道歉，如果可能，說出你未來改進的方法。

當大家都看到了你的行為，你應該保持透明、真誠，讓自己表現得有信譽。

以參加網絡社團來節省你的時間

現在多數人白天要上班工作，晚上又要上網參加社團，幾乎沒有自己的其他休閒時間。這樣的作息，對於身心健康并不好。然而，你可以檢討你工作與上網的目的，若有重複的，可以免除掉，節省出你的時間。你可以詢問自己下列問題：

1. 我要學習什麼？如果你以參加網絡社團來增進你的學習知識，你就可以考慮不去參加提供類似的學習課程活動。

2. 我需要認識誰？參加網絡社團可以開拓你的人脈，認識許多專業人士。如此，你可以減少安排面對面會晤的一些活動。

3. 我可以如何放鬆自己？看電視新聞還是上Facebook瀏覽新聞會讓你比較輕鬆自在？按照電視台訂的播放時間表看電視劇，還是自由選擇時間上Youtube點播電視劇，對你比較沒有壓力？

經營你的臉書和你的專業掛鉤

每個人使用臉書的目的不同。我不可能滿足各種人的需求。這裡只能提供一些想要運用臉書來吸收與表現自己專業形象的一些建議：

1. 把握誠懇與真實的原則。雖然臉書不像Linkedln或是求職網，作為你專門用來求職的網站。它主要的作用是社交網絡，但是你還是可以用來擴展你的專業發展，甚至效果更好。它最大的好處是能夠顯示出真實的你。

2. 使用真名與大頭照。如果你要交往的對象主要是在台灣或是其他華人地區，建議盡可能用你的中文姓名，避免用匿名。如果你只限于和你熟悉的朋友交往，我不反對你用英文姓名。用你的真實姓名和放上你的大頭照，可以增加你的信用度印象。

3. 寫出你的觀點。你不需要是名專家，但是也應該提出你的看法或主張。你的文字要能夠讓人們看出這是你自己的想法，而非只是情緒性的發言或是回應。臉書雖然不像微博或Twitter有140字的限制，但是你也應該好好運用寫作空間來寫出至少2句長度，足以完整表達出你的意見的文字。

4. 經營一些專業知識與專業人士。在不涉及你所服務的公司的機密原則下，你應該就你所在的產業或是參與公益社團，經常性的發表你的意見或心得，或是詢問咨詢意見。你的文章，應該逐漸的吸引到這些方面的專家或是有經驗的朋友，讓其他人注意到你的專業水平與專業人脈網。如果你自己確實就是某種專業人士，你可以進一步的在臉書上經營你的社團或是粉絲頁，這樣更可以集結到專家，一同發表分享相關的知識與經驗。

5. 讓人們看到你真實的生活。你的臉書不需要都是寫你的專業，那樣會讓人們感覺到你過於功利導向，會讓人們憚于和你真誠的交往。你可以穿插一些你真實的生活，讓人們感受到你真實的價值觀與興趣。

6. 準備你的履歷網頁。雖然臉書不像Linkedln提供可以直接發表你的履歷的頁面，但是你還是可以運用其他網站或是其他雲端空間，例如Google Drive或是Dropbox等，放上你的履歷。當有人提出需求時，例如對你有興趣的企業，你可以引導他到你的履歷網頁去瀏覽。請注意，人才需求公司或是用人部門老闆，多半會追蹤你的臉書頁面，了解你的為人與能力。因此，如果你在預備在未來某個時候轉換你的職業跑道，或是擴大你的職業來往，你平日在臉書上的活動，就不應該過於輕佻，或是暴露出你不是專業人士。

對Facebook上的邀請盡量說”Yes“

網絡上的人脈網,例如Facebook,不是帶有目的的會議組織，它通常是很輕鬆的人際聯繫，不會有什麼工作日程表。如果雙方方便的話，就可以約出來一起喝個咖啡，閒聊。

如果你方便，對於Facebook上的好友邀請，即使你不知道能夠與他談出些什麼，還是盡可能說“Yes”。也許你會知道這個人的職業，所處的行業，以及他的工作職位，但是你很難知道他是否是行業里的專家，當然你也不知道他認識誰。

雖然你不可能與認識的每個人都花上很長的時間做沒有建設性的會話，但是，經常與一些看來有趣的人作聯繫，不需要有任何理由或目的，長久下來，或許會帶給你意想不到的好處。

當然，你也可以運用Facebook做一些帶有目的的活動或是詢問，例如，你可以發佈：“我下周要去台南，有誰知道哪一家民宿比較清靜，交通也方便嗎？”你多半會得到許多來自台南的朋友熱心的給你建議。

在Facebook上平衡你的私人交友與專業往來人脈

有許多人使用Facebook來網上交友，而在網上會有你私人的朋友，以及公司內的同事，或是商業往來對象，甚至包含可能對你有興趣，想要邀請你參加的公司或社團。

我們一般會用個人賬號登錄上網。那麼，如何在私人交友與專業往來上做好區分與平衡呢？

請參考以下建議作法：

1. 將往來名單分組，PO文時選擇分享群組或個人。將你的來往朋友在加入Facebook時，就歸類到不同的群組。在你PO文時，選擇正確的群組作分享。

2. 建立不同的粉絲頁或是社團。將你不同專業或是興趣的文章，安排到各有針對性目標的粉絲頁或是社團，也可以讓不同的朋友選擇他有興趣的空間參加。這個方法，比自行將往來名單分組，更方便管理，分享討論效果也更好。

3. 改變隱私設定。如果是在手機上使用Facebook,將你的隱私設定為最隱秘的等級，這樣可以避免別人窺探甚至駭客你的隱私信息。

4. 好好編輯個人資料。想清楚，你希望老闆、同事、朋友如何看待你。若是採取隱晦，不願意透露個人資料，你也可能會失去結交到優秀朋友的機會。若是你的相片過於輕佻，也會妨礙到你結交到專業人員的機會。

5. 發文或回應前再檢查。你在網上的言行，會有許多人看得到，也會以你的網上言行來看待你。你若只會按贊，而不回應，可能會惹人覺得你只會騷擾，而對發文者沒有貢獻。若你的發文或回應，只是批評，而沒有自己的主張，也會惹人厭。網上的言行，尺度要適當。

關注你的網上活動，抓住工作機會

現代的企業征求人才，愈來愈不仰賴人力中介公司，而增加了從網上尋求可以合乎公司需要的人才。至少，公司的HR人事員與部門主管，多半會上網查證你在網上的活動與交友狀況。

因此，如果你在三年內有可能打算換工作，一定要平時就謹慎你的網上活動言行。 Google、Baidu，Yahoo多半能夠搜索出你最近幾年的網絡資料。

不要因此而在網上就用化名賬號，因為當你真的想要有工作時，你就一點積累都沒有，讓你白白損失了機會。

你的網上交友，最好也呈現你的來往朋友是專業人士。

目前，許多公司不僅有建立自己的企業網站，也會在Facebook等社群媒體上建立公司的粉絲頁，你可以訂閱你的產業內的一些知名企業的粉絲頁，平常就給予足夠的關注，掌握最新的產業動態，也豐富自己的專業知識。在這些企業粉絲頁上PO一些文章，也有助於同行招聘人員發現你。

挽救在社交網中的失誤

社交網的一個很大的好處是你的信息可以很快傳播給許多人。但是，如果你發了個錯誤的信息，也是會臭名滿天下的。

無論是你自己不小心發出了不當的信息，或是你的客戶發佈了對你公司不利的產品體驗評論，都不要慌張。重點思考在於，你如何轉化負面形勢成為正面的動力？

同一個社交網，也可以將你的道歉，立即傳播給廣大的人群。

你不要嘗試去操作媒體、掩蓋事實，而應該正面面對已經發生的錯誤，誠懇的道歉，如果可能，說出你未來改進的方法。

當大家都看到了你的行為，你應該保持透明、真誠，讓自己表現得有信譽。

使用社交媒體做生意時不該做的事

如果你是一個小企業主，你可能已經活躍在社交媒體上了。如果你不活躍，我想你至少在考慮開始使用社交媒體。

無論你最喜歡的網絡是Facebook、Twitter還是Google+，如果你想發展你的社區並利用你的社交媒體來建立關係，你都應該避免做一些事情。

以下是在使用社交媒體做生意時不應該做的七件事。

跳過計畫

很多小企業主都投身於社交媒體，因為每個人都告訴他們應該這樣做，但他們跳過了研究和規劃階段。就像其他行銷活動一樣，花時間瞭解你加入的網絡很重要，為你在網站上的使用設定智慧目標，並製定行動計畫來實現你的目標。

撒謊或誤導

社交媒體就像是一個受歡迎的遊戲。有一些“酷”的孩子，一群人，他們已經在周圍呆了一段時間，並創造了大量的追隨者，其他人似乎都落後了。為了提升你的地位，讓你的追隨者以更快的速度成長，你可能會製造一個假扮的角色，或者在你分享的內容中不到100%的真實性。這不是一個好主意，不僅會損害你的聲譽，而且會長期損害你的品牌。

忽略其他所有人

表現得好像你是唯一一個在社交媒體上失敗的人。即使你的社交媒體存在是為了你的品牌，而不是你個人，當你在你的互動中注入一點個性時，你可能會發現你更成功。這可以簡單到感謝人們的轉發和Facebook喜歡，提供你的專業知識來幫助他人，分享你的一點個人方面。

向你的粉絲、追隨者、圈子發送垃圾郵件

垃圾郵件不再僅僅是電子郵件，它也進入了社交媒體的世界。要弄清楚社交網站上的垃圾郵件是什麼是很棘手的，因為本質上沒有“選擇加入”。一些形式的社交媒體垃圾郵件，包括主動推銷，反復發佈相同的更新，以及在被要求停止後發送私人消息。

粗俗、討厭、對抗

在社交媒體網站上，尤其是在商業界，最大的問題之一是攻擊競爭對手、令人討厭或通常具有攻擊性的人。在商業上使用社交媒體時，保持專業性並避免不斷地向公眾發洩和宣洩你的不滿是至關重要的。你不會停止。如果你有一名員工或團隊成員管理你的社交媒體業務，你應該提供培訓和指導，以設定對應該發佈什麼和不應該發佈什麼的期望。

分享太多

當你用社交媒體做生意的時候，讓你的一些個性表現出來是一個很好的開始談話和建立關係的作法。但是，在參與和分享太多之間有一條細線。一個很好的經驗法則就是把你發佈的資訊當作是一個個人資訊傳達給你最重要的客戶或導師。如果你不在你生意上有價值的人面前說，那就不要在社交媒體網站上說。

一直自我提升

首先，推銷你自己和你的業務可能是你在社交媒體上的部分原因，但是這些網絡與其他行銷工具有很大的不同。儘管你可以並且應該分享你的經驗以及你的業務、產品和服務的價值，但是通過促進和幫助他人來平衡你的自我提升。這將使您的朋友和追隨者更容易接受您的促銷帖子，並且您的追隨者可能更容易將您的促銷傳到他們自己的網絡上。

請記住，使用社交媒體有很多不同的方法，對於你應該做什麼和不應該做什麼，實際上沒有規則。然而，如果你想在社交媒體網站上創建蓬勃發展、積極參與的社區，你可以遵循一些最佳實踐。避免這七項活動會讓你走上正確的道路。