在發送短信之前，請考慮其緊迫性

當你和你的團隊在不同的時間遠程工作時，工作和生活的界限會變得模糊。所以仔細考慮一下你是如何和何時發送短信的。例如，Facebook等工具的實时性使它們成為一個容易引發快速問題或評論的地方。

當你發一張紙條問某人，“你能看一眼嗎？或者“你能把你的想法加到這份文件裏嗎？”？，收件人可能覺得需要立即回復。

所以，在你發送請求之前，先想想你的請求有多緊急——以及如何以尊重的管道傳達這種緊急。

問問你的同事，“現在是時候嗎？“如果你不需要馬上回復，就說：‘不要著急，但有機會的話你能幫我做點什麼嗎？

尊重“請勿打擾”模式。儘量不要在下班時間發送資訊。即使你寫了這樣的話，“明天才能回復”，也有可能會影響到收件人的思想，他們甚至會感到回復的壓力。相反，當你知道對方線上時，就計畫發送資訊。

這些小動作將形成一種工作與生活平衡的文化，這對任何遠程團隊都是必不可少的。