銷售面試中對優點和缺點的回答

也許在銷售面試中最讓人期待和害怕的問題是那些要求你列出自己的優點和缺點的問題。回答每一個問題時都有一條細線要走。如何在不吹牛的情况下列出自己的優勢？而且，如何在不向面試官發出危險信號的情况下列出自己的弱點呢？

如果你想得到一份好的銷售工作，你就得學會如何把銷售面試趕出正軌。當然，面試對大多數工作來說都是至關重要的。這是潜在雇主瞭解你和你想為之工作的一種作法。然而，對於銷售人員來說，面試也是對你銷售技巧的一種考驗。你能證明自己是這份工作的最佳人選嗎？

僅僅因為你是一個能寫一份全面履歷的銷售代表，並不意味著你真的可以銷售。雇主的工作是决定你是否能在他們公司擔任銷售員。

面試官會仔細觀察你的溝通技巧，以確定你是否是那種能够與公司客戶達成交易的人。同時，面試官會問一些問題來瞭解你的銷售業績和專業成就。

大多數銷售面試也很大程度上依賴於行為面試問題，這意味著招聘經理會想探索你在銷售工作中成功所需的關鍵領域的能力，比如你的說服力、你的演講技巧、你的堅持力等等。

但也許最常見的兩個問題是，“你的優勢是什麼？“你的弱點是什麼？”回答這些問題的訣竅在於真正理解一個人的長處和短處是如何產生於性格特徵。

如果你能自信地給自己的成功和失敗貼上“標籤”（無論是“完美主義”、“樂觀主義”、“决心”還是“競爭力”），你就能够展示出一種自我意識和成熟感，這會給面試官留下深刻印象。

求職面試不必讓人害怕。記住，面試是一個絕佳的機會，既可以推銷你的技能和才華，也可以讓你更多地瞭解你所接觸的公司。通過正確的面試準備和跟進，你將準備好超越競爭對手，找到一份最適合你的工作。