給你的銷售團隊施壓可能會適得其反

雖然銷售團隊的工作是帶來業務，但僅僅是提高熱度來獲得你想要的數字可能會適得其反。

與其加大壓力，不如與賣家合作，幫助他們成功。從關注銷售過程而不是結果開始。然後與銷售團隊合作，瞭解他們需要領導力幫助的地方。

這可能包括規劃銷售拜訪策略或討論與關鍵決策者接觸的創造性方法。同時，提供指導。銷售通常需要培訓中沒有提供的專業知識，因此銷售人員需要持續的支持。

提供好的工作模式。給他們一個練習這些技能的機會。然後給出明確的回饋，讓他們把你的回饋融入他們的表現中。

如果你不只是一次，而是一次又一次地這樣做，他們將磨練並掌握基本技能。

記住，壓力可能會以煤礦製造鑽石，但你是和人一起工作的。