不選擇銷售工作的原因

當然，有很多理由讓你選擇銷售行業，但是，本著充分披露的精神，也有一些理由讓你考慮另一條職業道路。

銷售並不適合所有人，就像其他職業不適合所有人一樣。對於那些因為找不到其他選擇而進入銷售領域的人來說，你在銷售方面的時間可能會非常具有挑戰性。

那些考慮到銷售職業的積極和消極因素並選擇銷售不適合他們的人，合適的職業在某處等著他們。

1. 銷售配額

銷售職位和銷售配額就像花生醬和果凍一樣緊密相連。不喜歡果凍嗎？那就別吃三明治了。不喜歡配額，不喜歡為達到配額而負責的想法，那麼就不要嘗試銷售。

被分配一個銷售配額，可能是銷售行業中壓力最大的部分之一。通過良好的銷售培訓和致力於提高銷售技能，您可能會在一個穩定的基礎上達到您的銷售配額。管理層對銷售配額的看法可能會使你的工作富有挑戰性或如此困難，以致於你在工作中所感受到的壓力要比做好銷售工作所帶來的興奮和滿足感更大。

2. 必須從基層幹起

除非你有相關的銷售經驗，受過良好的教育，或者正在加入一家很小的銷售公司，否則你應該期望從最底層開始你的銷售生涯。換言之，你可能會從初級銷售職位開始，擁有入門級的薪水、入門級的帳戶基礎以及管理層和同事對你的尊重。

對一些人來說，從最底層開始意味著一個證明自己和攀登公司階梯的機會。對其他人來說，從底層開始意味著你必須比銷售團隊中的任何人都努力工作一倍，而且收入可能比一個任期更長的代表低得多。

處於初級職位也意味著你應該期望更少的自主權和更多的微觀管理。

3. 消極銷售的團隊

雖然你在任何職業生涯中都可能是一個糟糕的團隊，但壞的或消極的團隊對銷售人員的影響似乎比其他專業人員更為深遠。這可能是因為銷售人員通常依賴於來自團隊其他成員的大量激勵和激勵。但是如果團隊是消極的，你就很難積極銷售。

如果在面試過程中，你有機會見到你可能加入的團隊中的幾比特銷售專業人士，那麼就這樣做。你只需識別出一個糟糕的銷售團隊，就可以避免一個糟糕的局面。

4. 必須離家出遊

不是所有的銷售職位都包括出差，但很多職位確實需要大量出差。在銷售崗位上，有50%到75%的時間期望銷售專業人員“在路上”，意思是“離家在外”，這種情況並不少見。如果你家裡有孩子，在你的社區裏很活躍，你就需要認真權衡這麼多在路上的影響。

一開始，每週在飯店住2、3、4晚聽起來很刺激，但對很多人來說，這很快就成了一種情感和身體的消耗。如果你情緒枯竭，當你的銷售業績開始受到影響時不要驚訝。