申請晋昇銷售管理

不是每個銷售人員都有興趣獲得銷售經理或銷售總監的職位，但許多銷售代表都渴望得到這樣的職位。如果你有理想的職業道路，包括晋昇到管理層，不僅需要知道什麼時候要求升職，而且要知道如何以一種獲得晋昇機會的作法提出要求。

知道如何推廣你的晉升申請

你需要做的第一件事看起來很明顯，但卻常常被忽視。在沒有晋昇機會的情况下直接要求升職會給你和你的經理造成壓力。然而，傳達你對未來升職的興趣可以讓你的經理知道，如果升遷成為可能，你已經做好了準備。

請求額外的責任讓你的經理知道你已經準備好接受新的挑戰了。好的雇主會通過分配新的任務來保持員工的積極性和工作積極性，即使還不能獲得正式晋昇。

在你考慮申請升職之前，確保有一個職位空缺或者需要一個新創建的職位。這會增加你獲得積極結果的機會。

準備推廣

當你要求升職時，你應該準備好解釋為什麼你值得升職。這包括你的成就的詳細清單，以及你成功完成這些成就所克服的挑戰。此外，向你的雇主保證你有信心承擔更多的任務和責任。

為了確定對您的請求做出積極回應的可能性，還應考慮您過去的績效評估，注意任何表明管理層準備為您分配新職責的評級或評論。

在銷售中，最好的證明自己的方法就是創造業績。達到你分配的配額是意料之中的；那些一直超過銷售配額的人通常會被考慮晋昇。

培養銷售管理技能

如果你已經在你現時的銷售崗位上證明了自己，你應該考慮學習新的技能來增加你獲得晋昇的機會。除了你的銷售技能，你還需要具備一定的管理技能，如教學、指導和發展團隊。

如果一個有才華的銷售代表性格兩極分化，很難與之共事，而且只關注自己的利益，高層領導通常不願意提拔他擔任管理職務。

最優秀和最成功的銷售經理和首長將强大的銷售技能與良好的融洽關係、談判、問題管理和招聘技能融為一體。

如果你或你的上司覺得你缺乏任何關鍵的管理技能，那就暫緩要求升職，直到你能提高他們為止。如果你的雇主提供額外的技能培訓，確保你要求參加下一次培訓課程，同時讓他們知道你有興趣獲得晋昇。

在要求升職之前，讓你的雇主知道你是認真對待職業發展的，這可能會讓你處於一個更高層次的有利位置。

如何獲得晋昇

如果你已經準備好承擔銷售管理職位的額外職責，並且該職位已經準備好了，那麼請確保你已經準備好申請該職位的晋昇和面試：

· 準備會議或面試，就像準備大型銷售演示一樣。檢查工作描述，確保你的技能符合該職位所需的技能。另外，準備好解釋你現時的經驗如何幫助你成功地完成新的工作。

· 考慮您將管理的銷售團隊中的任何弱點，以及您將如何克服這些弱點，以及您將做出的任何改進。積極主動地製定一個行動計畫，詳細說明你將要做什麼以及你的上司能期望得到什麼樣的結果。讓你的演講更有說服力，但要以現實為基礎。你想讓你的雇主對你這個新角色感興趣和興奮。

· 相信自己，在會議期間傳達自信。你帶來了寶貴的技能和經驗，可以幫助你的公司發展。