為銷售競爭工作

銷售員决定離開現時的雇主有很多原因。有時决定因素是錢；有時他們只是需要換個環境。有些人可能想調職，而另一些人則只想擺脫傲慢的經理或糟糕的銷售團隊。不管某人選擇離開某個職位的原因是什麼，這一變化都可能帶來壓力。

許多銷售專業人士做的一件事就是離開他們現在的雇主，開始為競爭對手工作。

這樣做應該經過深思熟慮，因為你可能會遇到一些無法預料的挑戰。

首先，你為什麼要離開？

在你繼續之前，你應該問問自己，你想離開現在的雇主，加入競爭的真正原因。如果你和你的雇主有一個合理的問題，覺得你可能很快就要找一份新工作，不管是什麼原因，或者是被招聘走了，並且相信離開對你最有利，那麼離開可能是最好的選擇。

然而，你需要記住，在同一個行業中，從一個雇主到另一個雇主，可能與你現時所經歷的情况沒有什麼不同。你可能會覺得你的競爭對手比你現在的雇主更適合工作，提供更好的福利，更好地服務他們的客戶，但你應該對自己完全誠實，並確保你是出於正確的理由而採取行動的。

如果你真的覺得你想離開是出於所有（或至少是某些）正確的原因，那麼在遞交通知之前，一定要考慮到其他一些因素。

競業禁止協定

許多雇主讓他們所有的銷售專業人員簽署競業禁止和保密協定。

如果您已經簽署了一份協定，請確保您向律師或法律顧問諮詢，以確保您不會違反任何已簽署的協定，為競爭對手工作。

別指望你的顧客會跟著你

許多離開一家銷售公司而加入另一家銷售公司的人認為，儘管他們有了新的雇主，他們的客戶還是會高興地、心甘情願地繼續向他們購買。雖然你的一些客戶可能對你很忠誠，但指望任何人繼續與你做生意是一個危險的想法。

如果你希望他們跟著你，如果他們不跟著你，你的後備計畫是什麼？如果你沒有一個，你應該意識到你很可能會重新開始。

客戶離開一家公司，轉行的一個常見原因是代表性的營業額。如果你離開一家公司去另一家公司，你可能會捕手一個很受歡迎的代表留下的職位，或者更糟的是，捕手一個在不遠的過去已經被多次填補和重新填補的職位。你可能會接管一個客戶名單，這個名單已經厭倦了每隔幾個月就要見到一個新的銷售代表，並將被迫處理很多客戶的不確定性。

已建立的友誼可能會結束

在一個地方工作足够長的時間，你很可能會和你的同事發展友誼。

離開，你可能也會把那些友誼拋在腦後。

當有人離開並參加比賽時，一件有趣的事情發生了：他們成了敵人。與被認為是敵人的人繼續保持友誼對許多人來說是困難的。雖然沒有雇主能够（或應該）告訴他們的雇員他們可以和誰交往，也不應該和誰交往，但一旦友誼的一部分跳槽並加入競爭，許多友誼就結束了。